虽然新冠疫情仍在肆虐，但是在这种特殊情况下，科达（加纳）陶瓷管理层经共同商讨、反复讨论，觉得加强公司技能人才队伍建设、激发员工创新实干热情是企业发展的重中之重。在充分做好防疫的前提下，公司特举办第一届科达（加纳）陶瓷职工技能比赛。

第一届科达（加纳）陶瓷职工技能比赛于6月中下旬成功拉开帷幕。动员大会上，厂办、技术部、仓储部、原料车间、釉线车间、机电车间、抛光车间、品管部、仓储部以及职能部门各负责人及相关同事到场加油助威。安全部门Prince Nicholas Amuah为技能大赛参赛选手强调了安全知识，总经理李伟上台致辞，他表示，公司一直高度重视技能人才队伍建设，大力培养高技能人才队伍，为员工成长成才创造机会、搭建平台、星火相承，助力公司高质量发展。

近日，作为本次技能大赛开端的焊工技能大赛正式启动。焊工技能比赛吸引了来自科达（加纳）陶瓷各部门22名选手同台竞技。比赛内容为焊接2寸法兰盘水管一件，参赛选手精神饱满，全身心投入，双手游刃于毫厘之间，一个小时的比赛转眼即逝，通过五名评委的评分，最终产生了8名进入决赛的选手。

技能大赛将持续一个月，共有8项比赛项目，分别为焊工技能比赛、氧切割工技能比赛、车辆保养比赛、电工技能比赛、擦坯机调节大赛、洗淋盘、综合技能比赛、换辊棒比赛和打包技能比赛，比赛项目涵盖各个车间生产环节。

此刻全球正面临着形势严峻的新冠疫情，但是首轮的焊工技能大赛弘扬了积极的正能量，让大家在紧张的疫情期间能够充分得以放松，更重要的是活动促进并加深了中加方之间的交流和沟通，让科达（加纳）陶瓷这个大家庭更具凝聚力、向心力。科达（加纳）陶瓷正努力创造一个自助互助的氛围，让每一个人都能得到更多的机会，这样才能更好地协同应对各种问题。

科达（加纳）陶瓷始终坚持“人才是企业最核心的竞争要素”的思想，在技能人才培养方面多措并举，创新人才培养模式、优化人才成长路径，多维度多方面加强技能人才培养和储备。公司采用“全员参与、注重实效”的原则， “以赛代培”的模式挑选出科达（加纳）陶瓷最强的技能人才队伍。